介護職で一番辛いのは?転職前にチェックしておきたい事。

前職場は施設長の好き嫌いで人事が決まるような施設でした。

女性40代からの投稿
勤務歴:特養で15年 有料で2年

40代介護福祉士介護支援専門員施設職員として合計17年勤務しました。シングルマザーです。

退職した職場はどんなところでしたか?具体的にお願いします。

個人が経営する社会福祉法人理事会はありますが、理事長も施設長も同じ人物で理事の中に一族が名前を連ねています。
従来型特養とユニットが併設されています。残業代がなく施設長は残業を認めない方針です。
しかし人員も不足しているため兼務が多く、看護師もケアマネも介護士の仕事をしています。
このため自分の仕事をするために残業せざるを得ない状況でした。
職員教育もままならずスキルのない職員もたくさんいました。
このため虐待に近い対応をする職員もいましたが、施設長が知っていてももみ消しているような状態でした。
施設長自身は一般的な介護士の2.5倍程度の給料を貰い、自分の妻や子も施設に就職させ、他より高めの給料になるように就業規定を書き換えたりしてました。

一番の転職理由を聞かせてください。

施設長の好き嫌いで人事が決まるような施設だった事です。
経験や知識がなくても施設長に気に入られれば施設内での立場が良くなる施設でした。
なので施設長に気に入られている職員はやりたい放題でした。
私もお気に入りの職員に睨まれ、根も葉もない事を施設長に勝手に言われて評価を落とし、色々難癖をつけられて辞めるように促されました。

転職先の探し方のポイントは?

新聞の折り込み広告で新設の施設を中心に探しました。

転職した職場はどんなところを選びましたか?

有料老人ホームを選びました。
人間関係が希薄な職場なので前職場より楽になりました。
噂話をする人は相変わらずいましたが、評価するためのシートなどがあり不当な評価をされることがなくなり残業代も出ます。
前の職場より楽になりました。

転職したものの、ここが不満!という所を教えて下さい。

最初は契約社員からスタートになるので賞与や退職金がなく、また正社員になるのに時間がかかることです。
また一定期間勤めないと退職金がないことも不満です。
また社員研修が相談員やリーダークラスしかないので知識や技能のない職員が多いのも不満です。

転職前の悩んでた自分に一言お願いします。

あまり人を信じ過ぎないで人間関係を冷静に分析し、付き合ったり話したりできると楽だったかも。